Cao (actueel)
De sociale partners (FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond, De Unie, VPB) in de Particuliere Beveiliging hebben een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten: de cao Particuliere Beveiliging. Klik hier voor de cao 2008 - 2010.
In 2009 en 2010 heeft TNO in opdracht van sociale partners - VPB, FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond - in de Particuliere Beveiliging een onderzoek gedaan naar de statijden van beveiligers op luchthavens. In het onderzoek stonden twee onderwerpen centraal: de mate van fysieke belasting en de mate van alertheid, ook aangeduid als mentale belasting. Zeven functies op de luchthavens Schiphol en Eindhoven Airport zijn onderzocht. Het onderzoek, dat bestond uit diverse metingen, is afgerond. De resultaten worden in de week van 12 april besproken met direct betrokken partijen. Dat zijn onder andere de beveiligers op luchthavens in Nederland, de opdrachtgevers, (zoals Schiphol en de regionale luchthavens), leden van de vakbonden, Ondernemingsraden en leden van de VPB. Klik hier voor het rapport.
Indexatie cao-artikelen: +0,4%
In de cao is opgenomen dat een aantal artikelen jaarlijks met ingang van loonperiode 3 geïndexeerd worden. Het CBS prijsindexcijfer werknemersgezinnen, het in de cao afgesproken indexcijfer, is stopgezet. Daarom wordt in plaats daarvan de afgeleide prijsindex gebruikt met als peildatum oktober 2009. Het afgeleide prijsindexcijfer is 0,4%. Dat betekent dat de vergoedingen voor functiewaarneming (artikel 42), maaltijden (artikel 52), beschikbaarheid tijdens pauze (artikel 53) en hondenvergoeding (artikel 55) met 0,4% verhoogd worden met terugwerkende kracht vanaf loonperiode 3 2010. Voor de nieuwe bedragen klik hier.
Geen VUT-premie in 2010
Ten behoeve van de lastenverlichting voor werkgevers zijn sociale partners overeengekomen de VUT-premie in 2010 op 0% te zetten. De VUT is een werkgeverspremie. Tot eind 2009 was de premie 0,68% van de loonsom. De verlaging van de VUT-premie naar 0% mag uiteraard niet leiden tot financiële problemen van het VUT-fonds. Uiteindelijk moet de overgangs- en afbouwregeling van de VUT bekostigd worden. Derhalve zal de premie in 2011 weer verhoogd worden. Het exacte VUT-percentage voor 2011 wordt in de loop van dit jaar vastgesteld.
Dit besluit is genomen nadat de nota's voor de inning van de premie 2010 al zijn verzonden. Syntrus Achmea, die deze nota's verzendt, beraadt zich momenteel over de afhandeling hiervan. Klik hier voor actuele informatie van Syntrus Achmea.
Premies 2010
De premie voor het Sociaal Fonds Particuliere
Beveiliging(SFPB) is 0,209% van de loonsom WW. Deze premie is
verdeeld tussen werkgevers (3/4) en werknemers (1/4). Concreet
betekent dat de bijdrage voor SFPB voor werkgevers 0,15675% is en
voor werknemers 0,05225%.
De premie voor het Fonds Bevordering Arbeidsverhoudingen
Particuliere Beveiliging (FBA PB) is 0,142%. Ook de
premieverdeling is als volgt: werkgevers betalen 4/5 wat
concreet betekent 0,1136% van de loonsom en werknemers betalen 1/5
wat concreet betekent 0,0284% van de loonsom.
|
Stichting |
Totaal percentage van de loonsom |
Werkgeversdeel |
Werknemersdeel |
|
SFPB |
0,209 |
0,15675 |
0,05225 |
|
SOBB |
0,106 |
0,0795 |
0,0265 |
|
FBA |
0,142 |
0,1136 |
0,0284 |
Start loonperiode 1, 2010
In de particuliere beveiliging wordt per loonperiode
salaris betaald. Een loonperiode is vier weken. Dit is anders dan
maandverloning.
Klik
hier voor meer informatie.
Wat is de opbouw van vakantiedagen en ATV-dagen in week 53? En hoe dient er met overwerk omgegaan te worden? Klik hier voor het antwoord.
