Cao (actueel)

Werkgevers en werknemers zetten belangrijke tussenstap naar nieuwe cao
Werkgevers en werknemers hebben een principeakkoord gesloten. Het principeakkoord omvat een cao voor een half jaar, van 1 januari 2012 tot en met 30 juni 2012. Lees verder

Loonsverhoging per 1-1-2012 met 2,3%
Op de eerste dag van de eerste loonperiode in 2012 worden zowel de salarisschalen als de feitelijke salarissen verhoogd met het percentage van de gemiddelde afgeleide prijsindex over de periode gerekend vanaf 1 oktober 2010 tot en met 30 september 2011. Het indexatiecijfer is 2,3%. De salaristabellen zijn te vinden in de 'tussencao' (pdf, blz. 81).

Premie stop voor werkgeversdeel 2012
Sociale partners hebben afgesproken dat de werkgever in 2012 zijn gedeelte van de premie niet hoeft af te dragen. De bijdrage van de werknemer blijft wel van toepassing. De totale premie bedraagt 0,315% van de loonsom; werknemers dragen daar voor 1/4 deel aan bij. Dat is 0,07875% van de loonsom.

Premies
Met ingang van januari 2011 geschiedt de premie-inning centraal door Syntrus Achmea. De premie voor zowel het Sociaal Fonds als het Opleidingsfonds worden geïnd door eerstgenoemde. Er verandert niets aan de hoogte van de premies. De premies van het Sociaal Fonds (0,209%) en van het Opleidingsfonds (0,106%) worden opgeteld. U ontvangt dus een nota van 0,315% van de loonsom.

De premie voor het Fonds Bevordering Arbeidsverhoudingen Particuliere Beveiliging (FBA PB) is 0,142%. De premieverdeling is als volgt: werkgevers betalen 4/5 wat concreet betekent 0,1136% van de loonsom en werknemers betalen 1/5 wat concreet betekent 0,0284% van de loonsom.